人的行为受制于人的意识形态，威亚人有着
自己的思想和价值观：
开心的工作用心的做事
从威亚人的角度出发，“开心的工作”与“用心的做事”几乎是同
一个意思：
人在压抑的环境中是很难把工作做好的，尤其是在像威亚这样的整
天都在和灵感和创意为伴的公司里工作！因此，威亚公司鼓励任何
能让工作变得开心的建议和行为。而用心的把自己的事情做好是让
自己保持开心的最重要的途径。因为，做出让客户和自己都满意的
作品无疑是最能让威亚人感到满足和开心的事情了。
威亚人为了开心而工作，也因工作而变得更加满足与开心！
做人比做事更重要
在一定的情况下做事可以失败，但在任何情况下，做人都不能失败！
威亚人认为“正值”与“守信”是衡量一个人是否能取得成功的关
键因素。并且，这也是威亚公司选拔新员工首先考察的因素之一。
在威亚公司的文化里，“做人”大于“做事”，因为威亚相信一个人
格健全品行端正的人会更容易把事情做好！
创意不是目的，而是为了更好的实现目的
威亚人认为一个好的创意应该是那种，因创意表现而精确的达到了某
种预期的目的，但创意本身却是不被觉察的！这样的创意才是正真值
得喝彩的。而那种看似很酷很炫，但却喧宾夺主的创意是彻头彻尾的
垃圾。因为，客户花钱是为了达到某种传播目标的，而非资助某“技
术创新”！
威亚公司的创意一定是以客户的目的为基本点的，其每一个创意（无
论是视觉构成，还是内容策划）都具有很强的目标指向性，那就是帮
助客户实现乃至超过其预期的目标！
好创意（作品）的产生，不光需要创意人员具备过硬的创意能力，还
需要有良好的沟通能力，如果创意人员不能很准确的领悟客户的意图，
就算天赋凛然也是徒劳的。
客户的成功是威亚最大的成功
威亚深知客户是衣食父母，“客户之上”绝非是空洞的口号，客户的
成功带给了威亚更多的工作机会和成就感！帮助和见证我们客户的成
功是非常开心的事情，威亚人始终将客户的成功看作是威亚最大的成
功！